Nykyään "yritysten sosiaalinen vastuu" on kuumin aihe ympäri maailmaa. Yrityksen perustamisesta vuonna 2005 lähtien Unipromassa vastuu ihmisistä ja ympäristöstä on ollut tärkein rooli, mikä oli yrityksemme perustajalle suuri huolenaihe.
Turvalliset työpaikat/Elinikäinen oppiminen/Perhe ja ura/Terve ja kunnossa eläkkeelle jäämiseen asti. Unipromassa arvostamme ihmisiä. Työntekijämme tekevät meistä vahvan yrityksen, kohtelemme toisiamme kunnioittavasti, arvostavasti ja kärsivällisesti. Selkeä asiakaslähtöisyytemme ja yrityksemme kasvu on mahdollista vain tältä pohjalta.
Energiaa säästävät tuotteet/Ympäristö Pakkausmateriaalit/Tehokas kuljetus.
Meille suojeleingmahdollisimman luonnolliset elinolosuhteet. Täällä haluamme vaikuttaa tuotteillamme ympäristönsuojeluun.
Unipromassa on käytössä sosiaalinen johtamisjärjestelmä, jolla varmistetaan kansallisen ja kansainvälisen lainsäädännön vaatimusten noudattaminen ja jatkuvaan vastuulliseen toimintaan liittyvän toiminnan parantaminen. Yhtiö säilyttää toimintansa täydellisen läpinäkyvyyden työntekijöiden kanssa. Laajenna yhteiskunnallista huolenaiheitaan toimittajille ja kolmansille kumppaneille valinta- ja seurantaprosessin avulla, jossa otetaan huomioon heidän sosiaalinen toimintansa.